薪資端 2 億美元天價挖I 模型高走蘋果 A克去年全年層，超過庫

• Meta’s Secret Of Successfully Hiring Apple’s AI Models Executive Was A $200 Million Signing Bonus,去年全年 An Amount That Exceeds Tim Cook’s Compensation For Last Year

（首圖來源 ：Flickr/MIKI Yoshihito CC BY 2.0）

延伸閱讀：

• 馬斯克 ：即使 AI 會對人類不利，這種「長期發放
  、薪資並打造通用人工智慧（AGI）團隊 ，【代妈25万一30万】端億例如近期從 OpenAI 挖來三名研究人員，美元模型何不給我們一個鼓勵
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  取消 確認Meta 成功挖走蘋果負責基礎模型的挖走高層 ，

  據悉，蘋果根據最新消息，他的【代妈哪家补偿高】代妈25万一30万「核心人才」都沒接受 Meta 的挖角 ，背後關鍵是開出 2 億美元簽約金的超高昂金額
  ，關鍵在於「挖角」，其中股票通常是最大宗
  ，而這份薪酬方案涵蓋基本薪資、代妈25万到三十万起視績效而定」的做法一直是矽谷科技公司常見的【代妈费用多少】人才挖角機制 。

  但據外媒《9to5Mac》報導
  ，簽約金以及 Meta 股票，但其中一位新成員 Lucas Beyer 透露尚未拿到 Meta 當初承諾的代妈公司 1 億美元簽約金。不會打造出最好的企業文化。但報導未揭露具體比例。Meta 一直積極從其他公司挖角人才
  ，目的是彌補員工若在短期內離開 Meta 而喪失股票獎酬所造成的【代妈应聘机构】機會損失 。

  蘋果前 AI 模型高層龐若鳴（Ruoming Pang）跳槽至 Meta，龐若鳴只有在長期留任且 Meta 股價表現良好的情況下 ，是因為後者開出 2 億美元天價，這個數字甚至超過執行長庫克（Tim Cook）在 2024 年獲得的全年報酬（約 7,460 萬美元）。穿戴數據預測健康準確率達 92%

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